Protection des salariés victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle : la Cour de cassation réaffirme l’autonomie d’appréciation du juge prud’homal

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Aujourd’hui, plus d’un salarié sur dix soutient régulièrement un proche malade, en situation de handicap ou en perte d’autonomie. Avec le vieillissement de…

Le principe de l’impunité disciplinaire du salarié en raison des faits relevant de savie personnelle Il est, de jurisprudence constante depuis près de…

Face au vieillissement démographique et à un taux d’emploi des séniors en France inférieur à celui des autres pays européens, les pouvoirs publics se sont saisis de la situation.

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Nouvelle distinction pour BCTG !

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Depuis le 2 juillet 2025, les salariés engagés dans ce type de projet bénéficient de droits renforcés en matière d’autorisations d’absence rémunérée, ainsi que d’un nouveau socle de protection contre les discriminations fondées sur leur projet parental.

Le joueur de football Adrien Rabiot a été engagé par le Paris-Saint-Germain aux termes de quatre CDD successifs, pour une durée totale de 9 ans.

Entre exigences réglementaires accrues et la prise en considération croissante de la santé mentale au travail, il devient crucial de repenser durablement les pratiques managériales.

Dans un article publié par ActuEL, Sabine De Paillerets et Mathilde Paquelier, counsel en droit social, expliquent comment la CSRD impose de nouvelles obligations

Le décret n°2025-482 du 27 mai 2025 renforce, à compter du 1er juillet 2025, les obligations des entreprises en matière d’évaluation et de…

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BCTG est fier d’être une nouvelle fois reconnu dans le classement Best Lawyers 2026 !

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BCTG Avocats a accompagné iCON Infrastructure LLP dans sa prise de participation au capital d’H2air

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Nos expertises et nos avocats classés

Dans un contexte où les signalements se multiplient, portés par un cadre juridique renforcé et des attentes managériales en pleine mutation, il devient essentiel de repenser la manière d’aborder les conflits professionnels.