Dans une interview publiée dans la revue Actuel RH, Sabine de Paillerets, Associée en droit social et Caroline Goupil, Associé en IT / Data, insistent sur l’intérêt et la nécessité pour les directions des ressources humaines de s’emparer du RGPD.
- Quel est le rôle de la direction des ressources humaines dans le respect du Règlement général de protection des données ?
- Les DRH ont-elles pris à bras-le-corps cette nouvelle mission ?
- Comment opérer la répartition des compétences entre la DRH et la direction juridique ?
Lire l’article ici
Voir aussi...
Réforme du sport professionnel : que change la loi du 3 août 2026 ?
Publié le 05 novembre 2026 à 11h35
Espèces protégées : la condamnation récente de SNCF Réseau est riche d’enseignements sur la gestion du risque pénal pour les commanditaires de travaux en milieux naturels
Publié le 02 novembre 2026 à 16h10