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RGPD : « Les DRH ne devraient pas être considérés comme de simples exécutants »

BCTG Avocats

Publié le 22 mars 2022 à 12h02

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Dans une interview publiée dans la revue Actuel RH, Sabine de Paillerets, Associée en droit social et Caroline Goupil, Associé en IT / Data, insistent sur l’intérêt et la nécessité pour les directions des ressources humaines de s’emparer du RGPD.

  • Quel est le rôle de la direction des ressources humaines dans le respect du Règlement général de protection des données ? 
  • Les DRH ont-elles pris à bras-le-corps cette nouvelle mission ?
  • Comment opérer la répartition des compétences entre la DRH et la direction juridique ? 

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