Depuis 2016, de nombreuses entreprises françaises ont mis en place des dispositifs de compliance pour répondre à des enjeux d’intérêt général comme la lutte contre le blanchiment d’argent, la corruption, ou encore les atteintes aux droits humains et à l’environnement.
Bien qu’ils aient d’abord été perçus comme « lourds » en raison des moyens humains et financiers qu’ils nécessitent, ces dispositifs se révèlent être des leviers de création de valeur, permettant de réduire les risques et d’accompagner la croissance des entreprises.

Retrouvez les précisions de Clothilde HENNEQUIN, counsel au sein du département Compliance & Energie au sein de la lettre des juristes d’affaires.

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