Depuis le 1er juillet 2026, les parents peuvent bénéficier d’un nouveau congé de naissance de deux mois qui s’ajoute aux congés maternité et paternité.

L’instauration de ce nouveau congé demande aux entreprises de s’organiser, en particulier pour les petites structures, où l’absence d’un salarié peut être plus difficile à compenser.

Dans le 12h45 de M6, Mathilde Paquelier, associée en droit social, rappelle que l’employeur ne peut pas refuser ce congé, dès lors que les conditions pour en bénéficier sont réunies.

« Il est facultatif pour le salarié, mais il s’impose à l’employeur […] »

Retrouvez l’intervention de Mathilde Paquelier (13min, 38s).

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